İçeriğe geç
Geçici satış müdürü (interim)
Geçici satış müdürü (interim)

Satış müdürünüz ayrıldı, satışlar durmasın.

Satış müdürünüz ayrıldığında, ekip başsız kaldığında ya da satışlar beklenmedik şekilde düştüğünde 1-3 ay süreyle yönetimi üstleniyoruz. Bu sürede satışın düzenini korumaya odaklanıyor ve kalıcı çözümü birlikte hazırlıyoruz.

Neler dahil?

Satış müdürü ayrıldığında ya da kriz döneminde 1-3 aylık yönetim desteği.

Hızlı devralma

Ekip, müşteri ve açık işler öncelik sırasıyla devralınır; satışın aksamaması için kritik konular ilk haftada ele alınır.

Durum tespiti

Ekip, müşteri portföyü ve hedeflerin gerçek durumu ortaya konur.

Toparlanma planı

Kısa vadeli öncelikler ve aksiyonlar belirlenip uygulanır.

Kalıcı çözüme geçiş

Yeni satış müdürü seçimine ve devir sürecine destek verilir.

Nasıl ilerliyoruz?

Her adımın sonunda neyin bittiğini bilirsiniz.

  1. Devralma

    Açık işleri ve ekibi devralıyoruz.

  2. Tespit

    Durumu ve öncelikleri belirliyoruz.

  3. Toparlanma

    Satışı ayakta tutacak aksiyonları uyguluyoruz.

  4. Devir

    Kalıcı yöneticiye düzenli bir yapı devrediyoruz.

Paketler

Kapsamı ihtiyacınıza göre birlikte netleştiriyoruz.

Fiyatlandırma kapsama göre yapılır: ekibinizin büyüklüğü, sektörünüz, hizmetin süresi ve sahadaki katılım düzeyi belirleyicidir. Ücretsiz ön görüşmede kapsamı netleştirir, ardından yazılı bir teklif sunarız.

1 ay

Kime uygun: Kısa geçiş dönemleri

Aylık
  • Devralma ve tespit
  • Haftalık rapor
Bu paket için teklif iste

Kriz yönetimi

Kime uygun: Satışları hızla düşen firmalar

Teklif ile
  • Acil durum analizi
  • Kriz eylem planı
  • Yoğun saha çalışması
Bu paket için teklif iste

Sık sorulan sorular

Ne kadar sürede başlayabilirsiniz?

Ön görüşme ve kısa bir hazırlıktan sonra başlanır; başlangıç tarihi ön görüşmede birlikte belirlenir.

Bu süreçte yeni satış müdürü bulmamıza yardım eder misiniz?

Evet. Pozisyonun profilini çıkarıyor, mülakat sürecini tasarlıyor ve adayların değerlendirilmesinde destek oluyoruz.

Mevcut satış ekibi geçici müdüre nasıl uyum sağlar?

İlk haftada ekibi tek tek dinler, mevcut düzeni bozmadan öncelikleri netleştiririz. Amaç yeni bir sistem dayatmak değil, satış düzenini kalıcı bir yöneticiye hazır biçimde devretmektir.

Yönetra - kurumsal hizmet gorseli

Ücretsiz Görüşme

Satış yapınızı ve hedeflerinizi dinleyip size en uygun yol haritasını birlikte belirleyelim.

WhatsApp